随着汽车产品加速发展的今天,我们必须从汽车产业的边界倒推汽车知识的边界、汽车人才的边界,最终确定汽车教育教学的边界。调研、分析企业典型的职业活动,以典型职业活动为载体,在做中学,在学中做,把学生培养成高质量、实用型的技能型人才。所以及时的进行教学诊断,不断充实和调整现有的课程应该成为教研的常态,需要有针对性的培训和辅导。
一、增强教师课程开发的能力 二、 增强教师课程教学实施的能力 三、增强教师教育教学参赛能力 四、增强教师指导学生参赛的能力
一、学科诊断、课程需求分析 二、专业基础类课程培训 三、维护类课程培训 四、发动机类课程培训 五、底盘类课程培训 六、电器类程培训 七、新能源类课程培训 八、汽车智能类课程培训
第三周:学科诊断、课程需求分析 第五周:维护类课程培训 第七周:发动机类课程培训 第九周:底盘类课程培训 第十一周:电器类课程培训 第十三:新能源类课程分析 第十五周:汽车智能类课程培训
柳梅,1989.7月参加工作,中学高级教师,从事教育教学工作30年,具有较强的业务能力,先后多次指导教师在市、区级教学比赛中获奖,独立承担过市级、区级课题6项,具备一定的科研能力。
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